もし大阪市で求人中の介護スタッフへのご応募前に気になる点がある際にご確認ください

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Q&A
よくある質問

介護スタッフに応募するにあたっての不明点に事前回答

現在大阪市近隣エリアの方々を対象に募集中の介護スタッフの求人情報に関心のある方々で、雇用条件等に関して気になる点がございましたらぜひ回答内容をご確認ください。事前に確認しておくことで入社後のミスマッチのリスクを軽減し、お互いにとって良い雇用関係を結べると期待しております。

介護ヘルパーの方は、介護職員初任者研修修了者(ヘルパー2級)、相談支援専門員の方は、介護職員初任者研修修了者(ヘルパー2級)以上の資格を求めています。このように職種に応じての必要資格についてや、交通費の支給の有無などといった待遇面に関することなど、お問い合わせも歓迎しています。

  • Q
    希望次第で、施設運営業務にも携われますか?
    A

    経験値や能力次第で、運営業務にも携わることができます。

  • Q
    残業はありますか?
    A

    基本的には発生しません。
    他の事業所との会議で急な話し合いなど、時間が読めないものが残業になる可能性はあります。

  • Q
    施設間の異動はありますか?
    A

    その時々の状況により、兼務して頂くことがあります。

  • Q
    年齢制限はありますか?
    A

    年齢は不問です。

  • Q
    資格や経験がなくても、応募は可能ですか?
    A

    居宅介護(ヘルパー)は、「介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)」以上の資格が必要になります。
    サービス提供責任者や相談支援専門員は、それぞれ要件に適した資格が必要です。
    経験については「あれば尚可」です。

  • Q
    ブランクがありますが、大丈夫でしょうか?
    A

    応募資格を満たしていれば問題ないです。実際にお会いしてお話できればと思っております。

  • Q
    制服はありますか?
    A

    特に制服はございません。

一般社団法人絆では、アットホームで少人数なことのメリットを活かし、意見を言い合ってより良い環境や働きやすい環境になるような居心地のいい職場をご用意しています。正社員待遇の場合はより充実した福利厚生も完備しているため、待遇面について何か不明点がある際には、お電話や面接時のお問い合わせも歓迎していますので気軽にご連絡をください。交通費・ボーナスの支給や各種手当についてなど、このような待遇面の確認は入社前には大切なことです。スタッフ達がご家族やお子様がいても安心して働ける等、より働きやすい環境整備のため、常に身近なスタッフ達の意見を聞いて、可能な範囲で待遇面に取り入れるよう尽力してきました。

その経営を担当する代表理事の経験が豊富であり、スタッフ一人ひとりとご利用者様のことの両方を考えて福祉事業を展開しています。より長く皆様にも働いていただけるよう、柔軟に対応しつつ、もし事業運営においても何か良い改良点がある際には積極的な意見の発言を歓迎します。キャリアの有無や勤続年数などに関係なく事業運営のアイディアを出し合うことで、異なった視点からより良い福祉事業の運営と、スタッフ達がより働きやすい環境整備に尽くしていければ、嬉しい限りです。

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募集要項

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06-6777-8357
9:00 〜 18:00

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